SECRETARIA DE GOVERNO

prestar assistência ao Chefe do Executivo em suas relações político–administrativas com os munícipes, órgãos e entidades públicas e privadas e associações de classe;
assistir pessoalmente ao Prefeito;

preparar e expedir a correspondência do Prefeito;

preparar, registrar, publicar e expedir os atos do Prefeito;
organizar, numerar e manter, sob sua responsabilidade originais de leis, decretos, portarias e outros atos normativos pertinentes ao Executivo Municipal;
responsabilizar–se pela execução das atividades de expediente e de apoio administrativo do Gabinete;

executar atividades de assessoramento legislativo;
divulgar atividade internas e externas da Prefeitura;

desenvolver atividade de imprensa e relações públicas da Prefeitura;
manter atualizada a coletânea de leis municipais, bem como a legislação federal e do Estado, de interesse do Município;
prestar assistência acerca de informações na área de informática;

exercer outras competências correlatas.

GABINETE DO VICE-PREFEITO

assistir o Vice-Prefeito no exame dos assuntos políticos e administrativos, no recebimento dos processos e demais documentos submetidos à sua deliberação;
assistir o Vice-Prefeito em suas relações com autoridades e com o público em geral;

prover a segurança do Vice-Prefeito;

providenciar a representação civil e militar do Vice-Prefeito;
assessorar o Vice-Prefeito no que concerne aos assuntos políticos, sociais e econômicos;
preparar as audiências do Vice-Prefeito;

promover o atendimento dos serviços concernentes à administração financeira, de pessoal, material e serviços gerais;
exercer outras atividades correlatas.

CONTROLADORIA

À Controladoria, criada pela Lei Municipal 131 de 13 de setembro de 2006 e alterado pela Lei Municipal 146 de 22 de novembro de 2006, cabe o exercício das competências que lhe foram conferidas pelas referidas Leis:

normatizar, sistematizar e padronizar os procedimentos operacionais dos órgãos municipais, observadas as disposições da Lei Complementar nº 6, de 06 de dezembro de 1991, a Lei Orgânica do Tribunal de Contas dos Municípios, e demais normas editadas pela Corte;
verificar a consistência dos dados contidos no Relatório de Gestão Fiscal, conforme estabelecido pelo art.54 da Lei Complementar nº 101, de 04 de maio de 2000, o qual será assinado, também, pelo chefe da unidade responsável pela manutenção do Sistema de Controle Interno Municipal;

exercer o controle das operações de crédito, avais, garantias, direitos e haveres do município;

verificar a adoção de providências para a recondução dos montantes das dívidas consolidadas e mobiliária aos limites de que trata a Lei Complementar nº 101/00;
verificar e avaliar a adoção de medidas para o retorno da despesa total com pessoal ao limite de que tratam os arts. 22 e 23 da Lei Complementar nº 101/00;
verificar a observância dos limites e das condições para realização de operações de crédito e inscrição em Restos a Pagar;

verificar a destinação de recursos obtidos com a alienação de ativos, tendo em vista as restrições constitucionais e as da Lei Complementar nº 101/00;
avaliar o cumprimento das metas estabelecidas no Plano Plurianual, na Lei de Diretrizes Orçamentárias e no Anexo de Metas Fiscais;

avaliar os resultados, quanto à eficácia e eficiência, da gestão orçamentária, financeira e patrimonial dos órgãos e entidades municipais;
fiscalizar e avaliar a execução dos programas de governo;
realizar auditorias sobre a gestão dos recursos públicos municipais sob a responsabilidade de órgãos e entidades públicos e privados, bem como sobre a aplicação de subvenções e renúncia de receitas;

apurar os atos ou fatos inquinados de ilegais ou irregulares, praticados por agentes públicos ou privados, na utilização de recursos públicos municipais, dar ciência ao controle externo e, quando for o caso, comunicar à unidade responsável pela contabilidade, para as providências cabíveis;
verificar a legalidade e a adequação aos princípios e regras estabelecidos pela Lei Federal nº 8.666/93 dos procedimentos licitatórios e respectivos contratos efetivados e celebrados pelos órgãos e entidades municipais;
exercer outras competências correlatas.

ASSESSORIA JURÍDICA

representar o Município e promover a defesa de seus direitos e interesses, em qualquer instância judicial, nas causas em que for autor, réu, assistente, opoente, terceiro interveniente ou, por qualquer forma, interessado, usando de todos os recursos legalmente permitidos e os poderes para o foro em geral e, quando expressamente autorizado pelo Prefeito ou por delegação de competência, os especiais para desistir, transigir, acordar, transacionar, firmar compromisso, receber e dar quitação, bem como deixar de interpor recursos nas ações em que o Município figure como parte;
emitir parecer sobre questões jurídicas que lhe sejam submetidas pelo Prefeito e, através das Representações, pelos Secretários Municipais e dirigentes de entidades do Município, principalmente no que se refere aos certames licitatórios;

representar o Município nas assembléias das sociedades de economia mista e empresas públicas ou outras entidades de que participe o Município;

representar a Fazenda Municipal junto ao Conselho de Contribuintes do Município;
representar o Município junto aos Cartórios de Registro de Imóveis, requerendo a inscrição, transcrição ou averbação de título relativo ao imóvel do patrimônio do Município;
assessorar o Município nos atos relativos à aquisição, alienação, cessão, concessão, permissão, aforamento, locação e outros concernentes a imóvel do patrimônio do Município;

representar a administração pública municipal, centralizada e descentralizada, junto aos órgãos encarregados da fiscalização orçamentária e financeira do Município;
supervisionar, os trabalhos de apuração de liquidez e certeza da dívida ativa do Município, tributária e de qualquer outra natureza;

examinar as ordens e sentenças judiciais cujo cumprimento envolva matéria de competência do Prefeito ou de outra autoridade do Município;
promover, junto aos órgãos competentes, as medidas destinadas à apuração, inscrição e cobrança da dívida ativa do Município;
minutar contratos, convênios, acordos, exposições de motivos, memoriais e outras peças de natureza jurídica;

promover a expropriação amigável ou judicial de bens declarados de utilidade pública, necessidade pública ou interesse social;
propor ao Prefeito a revogação ou a declaração de nulidade de atos administrativos;
exercer função normativa, supervisora e fiscalizadora em matéria de natureza jurídica;

sugerir ao Prefeito, aos Secretários do Município e dirigentes de órgãos diretamente subordinados ao Chefe do Executivo e de entidades da administração descentralizada, providências de ordem jurídica reclamadas pelo interesse público ou por necessidade da boa aplicação das leis vigentes;

colaborar, quando solicitada, na elaboração de projetos de leis, decretos, razões de veto e outros atos da competência do Prefeito;
requisitar a qualquer Secretaria, ou órgão da administração centralizada ou entidade da administração descentralizada, processos, documentos, certidões, cópias, exames, diligências, informações e esclarecimentos necessários ao cumprimento de suas finalidades;
celebrar acordos judiciais, em qualquer instância, que visem a extinção de processos, quando autorizada;
zelar pela observância das leis e atos emanados dos poderes públicos;

exercer outras competências relacionadas com a finalidade do órgão.

SECRETARIA MUNICIPAL DA FAZENDA

executar a política fiscal do Município;
cadastrar, lançar e arrecadar as receitas e rendas municipais e exercer a fiscalização tributária;

administrar a Dívida Ativa do Município;

processar a despesa e manter o registro e os controles contábeis da administração financeira, orçamentária e patrimonial do Município;
preparar os balancetes, bem como o balanço e as prestações de contas de recursos transferidos para o Município por outras esferas de governo;
fiscalizar e fazer a tomada de contas dos órgãos de administração centralizada encarregados da movimentação de dinheiros e valores;

receber, pagar, guardar e movimentar os dinheiros e outros valores do Município;
zelar pelo cumprimento da Lei de Responsabilidade Fiscal;

exercer outras competências correlatas.

SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO

prestar assessoramento ao Prefeito em matéria de coordenação, planejamento, organização, controle e avaliação de atividades desenvolvidas pela Prefeitura;
elaborar, atualizar e promover a execução dos planos municipais de desenvolvimento, bem como promover a elaboração de projetos, estudos e pesquisas necessários ao desenvolvimento das políticas estabelecidas pelo Governo Municipal;

promover, em articulação com a Secretaria Municipal de Infra Estrutura, a revisão e a atualização dos planos de desenvolvimento urbano do Município;

acompanhar e opinar na elaboração dos planos de desenvolvimento urbano do Município;
acompanhar e controlar a execução de contratos e convênios celebrados pelo Município;
acompanhar a execução física e financeira dos planos e programas municipais de desenvolvimento, assim como avaliar seus resultados;

executar atividades relativas ao treinamento dos servidores municipais;
prestar contas dos convênios firmados pelo Município com o Estado Membro, a União e suas autarquias;

estudar e analisar o funcionamento e organização dos serviços da Prefeitura, promovendo a execução de medidas para sua simplificação, racionalização e aprimoramento de suas atividades;

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

executar atividades relativas ao recrutamento, à seleção, à avaliação do mérito, aos direitos e deveres, aos registros e controles funcionais e aos demais assuntos de pessoal da Prefeitura;
promover, em coordenação com a Secretaria Municipal de Ação Social, as atividades de bem–estar para os servidores municipais;

promover a realização de licitações para compra de materiais, obras e serviços necessários às atividades da Prefeitura;

executar atividades relativas à padronização, aquisição, guarda, distribuição e controle do material utilizado na Prefeitura;
executar atividades relativas ao tombamento, registro, inventário, proteção e conservação dos bens móveis, imóveis e semoventes da Prefeitura;
conservar, interna e externamente, os prédios, móveis e instalações da Prefeitura;

receber, distribuir, controlar o andamento e arquivar os papéis e documentos da Prefeitura;
promover a realização das atividades referentes aos serviços de produção de papéis e documentos;

promover as atividades de limpeza, zeladoria, copa e portaria, bem como dos serviços de telefonia da Prefeitura;
exercer as atividades inerentes ao serviço de atendimento ao cidadão – SAC;
exercer outras competências correlatas.

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

elaborar os planos municipais de educação, em consonância com as normas e critérios do planejamento nacional e do Estado na área da educação;
executar convênios com o Estado no sentido de definir uma política de ação na prestação do ensino infantil e fundamental no Município;

desenvolver programas no campo do ensino supletivo em cursos de alfabetização;

realizar, anualmente, o levantamento da população em idade escolar, procedendo a sua chamada para a matrícula;
promover campanhas no sentido de incentivar a freqüência dos alunos à escola;
propor a localização das escolas municipais, evitando a dispersão de recursos;

combater a evasão, a repetência e todas as causas de baixo rendimento dos alunos, através de medidas de aperfeiçoamento do ensino e de assistência ao aluno;
adotar um calendário escolar para as diferentes unidades que compõem a rede escolar do Município;

executar programas que objetivem elevar o nível de preparação dos professores;
desenvolver programas especiais de capacitação para os professores municipais sem a formação prescrita na legislação específica;
organizar, em articulação com a Secretaria Municipal de administração, concursos para a admissão de professores e profissionais de apoio pedagógico a docentes;

desenvolver e acompanhar as atividade técnicas de educação, tais como supervisão pedagógica, orientação educacional, assistência ao educando, inspeção escolar e planejamento educacional;
exercer outras competências correlatas.

SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA

executar atividades concernentes à construção, manutenção e conservação de obras públicas municipais e instalações para a prestação de serviços à comunidade;
promover, em articulação com a Secretaria Municipal de Planejamento e Coordenação, atividades relativas à elaboração de projetos e obras públicas municipais e aos respectivos orçamentos;

promover a construção, pavimentação e conservação de estradas, caminhos municipais e vias urbanas;

promover a execução de trabalhos topográficos indispensáveis às obras e serviços a cargo da Secretaria;
conservar, manter e administrar a frota de veículos e máquinas da Prefeitura, bem como sua guarda, distribuição e controle de utilização, de combustível e de lubrificação;
manter atualizada a planta cadastral do Município;

responsabilizar–se pela observância do Plano Diretor Urbano;
fiscalizar o cumprimento das normas referentes às construções particulares;

fiscalizar o cumprimento das normas referentes a zoneamento e loteamento;
promover a execução das atividades relativas a urbanização e habilitação popular no âmbito do Governo Municipal;
fiscalizar o cumprimento das normas referentes a posturas municipais no seu campo de atuação;

promover a construção e conservação de parques, praças e jardins, bem como arborização dos lugares públicos, tendo em vista a estética urbana e a preservação do ambiente natural;
executar atividades relativas aos serviços de limpeza pública;
fiscalizar e controlar os serviços públicos ou de utilidade pública concedidos ou permitidos pelo Município;

zelar pela administração do aeroporto municipal;

zelar pela administração dos cemitérios municipais;
administrar os serviços de iluminação pública, no seu âmbito de atuação, em coordenação com os órgãos competentes do Estado, ou com concessionária do serviço público;
gerenciamento do Sistema de Transporte e Trânsito no que concerne ao Município, na forma do Código Nacional de Trânsito e sua regulamentação;
ordenamento do uso das vias públicas por veículos e por pedestres;

disciplinamento e fiscalização da operacionalização do serviço de transporte coletivo e outros meios de transporte público;

realização de estudos e implementação de programas de saneamento;
manutenção e melhoria da infra-estrutura urbana;
preservação e aproveitamento das áreas paisagísticas;
administração dos jardins e áreas verdes;
atuação articulada com órgãos e entidades públicas e privadas.
exercer outras competências correlatas.

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

promover o levantamento dos problemas de saúde da população do município, a fim de identificar as causas e combater as doenças com eficácia;
manter estreita coordenação com os órgãos e entidades de saúde do Estado e da União, visando ao atendimento dos serviços de assistência médico–social e de defesa sanitária do Município;

administrar as unidades de saúde existentes no Município, promovendo atendimento de pessoas doentes;

executar programas de assistência médico–odontológica a escolares e à comunidade carente em geral;
providenciar o encaminhamento de pessoas doentes a outros centros de saúde fora do Município;
dirigir e fiscalizar a aplicação de recursos provenientes de convênios destinados à saúde pública;

organizar e manter redes próprias de prestação dos serviços de saúde junto à população;
promover a integração da rede dos serviços de saúde pública, visando a implantação de distritos sanitários;

supervisionar e acompanhar a prestação dos serviços de saúde, por parte de empresas privadas;
promover, desenvolver e monitorar, no âmbito municipal, as atividades de saúde, ação odontológica, higiene, alimentação, nutrição, vigilância epidemiológica e sanitária;
promover, junto à população local, campanhas preventivas de educação sanitária;

promover a vacinação em massa da população local em campanhas específicas ou em casos de surtos epidêmicos;
promover a execução de ações dirigidas ao controle e vigilância de zoonoses no município, bem como de vetores e roedores;
fortalecimento e ampliação do PACS e do PSF;

exercer outras competências correlatas.

SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

executar as atividades relativas à prestação dos serviços e desenvolvimento comunitário a cargo do município;
realizar programas de capacitação de mão–de–obra e sua integração ao mercado de trabalho local;

coordenar ações dos órgãos públicos e entidades privadas na solução dos problemas sociais da comunidade urbana e rural;

assistir técnica e materialmente às sociedades de bairros e outras formas de associação que tenham como objetivo a melhoria das condições de vida dos habitantes de áreas periféricas;
promover atividades ocupacionais direcionadas aos menores, adolescentes, pessoas idosas ou desamparadas e portadoras de deficiências;
coordenação e execução de programas de apoio aos desabrigados

orientar o comportamento de grupos específicos, em face de problemas de saúde, higiene, educação, planejamento familiar e outros;
promover o cadastramento e a orientação das obras sociais existentes no Município;
fiscalizar a aplicação dos recursos municipais destinados a instituições de caráter social;

zelar pela administração das Instituições vinculadas à Secretaria Municipal de Assistência Social;
realizar os atos contábeis e financeiros inerentes a Secretaria de Assistência Social;

exercer outras competências correlatas.

SECRETARIA MUNICIPAL DE CULTURA, ESPORTE E LAZER

promover o desenvolvimento cultural do Município, através do estímulo ao cultivo das ciências, das artes e das letras;
Estabelecer políticas de preservação e valorização do Patrimônio Cultural, artístico, histórico e natural do Município;

incentivar o artista e o artesão;

propor e gerenciar convênios com instituições públicas ou privadas de acordo com os objetivos que definem as políticas de cultura;
documentar as artes populares;
pesquisar, registrar e expor ao público a documentação e os acervos artísticos, culturais e históricos de interesse do Município;

valorizar e difundir as manifestações culturais da comunidade local;
garantir o acesso da população aos diversos bens e manifestações culturais;
assegurar, junto aos poderes competentes, uma política de preservação do conjunto documental do Município;
estabelecer intercâmbios com outros órgãos e entidades culturais do Estado e do País;
acompanhar e supervisionar as atividades de artes cênicas, artes plásticas, música e literatura, a cargo do Município;
promover as atividades de produção e divulgação de áudio e vídeo relativos às atividades culturais do Município.
coordenar a realização de projetos, eventos, atividades e expressões de cunho artístico e cultural;
organizar, manter e supervisionar a Biblioteca Municipal, a Escola de Música, O Memorial Casa de Dona Dedé e o Telecentro Comunitário;
proposição da política municipal de esportes e recreação;

promoção e o desenvolvimento de planos e programas municipais de esporte e lazer junto a todos os segmentos sociais do Município;

análise e a proposição de políticas de atração de investimentos e de dinamização das atividades esportivas e recreativas no Município;
organização do calendário de eventos esportivos e recreativos do município;
organização e execução de programas de desenvolvimento do esporte amador e de eventos desportivos de caráter popular;
apoio à organização e ao desenvolvimento de associações e grupos com fins desportivos e de lazer, com bases comunitárias;

administração do Estádio Dois de Julho, do Ginásio de Esportes e do Parque da Cidade e do uso das praças de esportes e recreação;

promoção do incremento e incentivo do turismo no Município;
organização e direção de eventos e festejos oficiais da área de turismo;
apoio às iniciativas particulares que apresentem interesse turístico;
criação de condições para o desenvolvimento da consciência turística no Município;
estímulo à criação de organismos ou empresas de caráter privado que tenham por finalidade incrementar o turismo;
adoção ou proposição das demais providências que julgar úteis ao fomento do turismo no Município;
exercer outras competências correlatas.

SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA

promover a realização de programas de fomento à agropecuária

planejar, promover e executar a política agrícola do Município, de acordo com as características e peculiaridades da região;
coordenar e implementar ações relacionadas ao abastecimento, armazenamento e comercialização de insumos, gêneros alimentícios e produtos agropecuários;
implementar e executar ações de abastecimento d"água, assistência técnica e extensão rural;
executar obras, produtos e serviços tocantes a recursos hídricos relacionados com a infra-estrutura rural, em articulação com outros órgãos;
desenvolver programas e projetos de pesquisa agrícola;

exercer as atividades de inspeção, fiscalização e defesa agropecuária.;

SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE

definir, implantar e administrar os espaços geográficos e seus componentes a serem especialmente protegidos;
incentivar a execução de pesquisas e capacitação tecnológica para a resolução dos problemas ambientais locais e disponibilizar as informações sobre estas questões;
preservar a diversidade e a integridade do patrimônio genético do Município e fiscalizar as entidades dedicadas à pesquisa de material genético;
preservar o equilíbrio do ecossistema local, promovendo o seu manejo sustentável, assim como sua restauração;
proteger e preservar a biodiversidade;
promover a captação de recursos financeiros junto a órgãos e entidades públicas e privadas e orientar a aplicação destes em atividades relacionadas com a preservação, conservação, recuperação e pesquisa ambiental, assim como melhoria da qualidade de vida da população local;
estimular e contribuir para a recuperação de vegetação em áreas urbanas, objetivando, especialmente, atingir índices mínimos de cobertura vegetal;
aprovar, mediante licença prévia, de instalação e/ou de funcionamento, planos, programas, atividades e obras públicas ou privadas, que possam causar impacto significativo ao meio ambiente nos limites do território do Município, nos termos da legislação em vigor;
manifestar-se oficialmente, em caráter deliberativo e com base em parecer técnico, sobre a qualidade, condições e viabilidade ambiental de empreendimentos efetiva e potencialmente poluidores, com impacto ambiental no município, em procedimentos de licenciamento ambiental de competência dos órgãos Estaduais ou Federais, sob pena de nulidade das licenças eventualmente emitidas;
exigir, sempre que necessário, a adoção de medidas mitigadoras e/ou compensatórias que deverão ser adotadas pelo empreendedor antes do início da implantação do empreendimento, tanto nos licenciamentos de sua competência, como nos de competência estadual ou federal;
convocar audiências públicas, nos termos da legislação em vigor, conforme dispuser a regulamentação desta Lei, para informar e ouvir a opinião da população local a respeito de planos, programas, atividades e obras públicas ou privadas potencialmente causadoras de impactos ambientais no Município, assim como sobre as medidas mitigadoras e compensatórias a serem exigidas;
assessorar o Poder Executivo Municipal nas questões relativas ao uso do solo urbano ou rural e demais temas relacionados à proteção, conservação e recuperação do meio ambiente;
celebrar com pessoas físicas ou jurídicas, públicas ou privadas, que tenham cometido infrações ambientais no Município, Termos de Ajustamento de Conduta, nos termos da legislação em vigor, objetivando a paralisação e a recuperação dos danos ambientais;
articular com os órgãos executores da política de saúde no Município, e demais áreas da administração pública municipal, os planos, programas e projetos, de interesse ambiental, visando uma eficiente integração, bem como a adoção de medidas pertinentes, especialmente as de caráter preventivo, no que diz respeito aos impactos ambientais sobre a saúde pública, inclusive em ambiente de trabalho.

SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO

elaborar planos de investimentos e de política municipal, visando o fomento das atividades industriais e comerciais;
elaborar planos de investimentos e de política municipal, visando o fomento das atividades industriais e comerciais;

coordenar a elaboração de planos e executar atividades objetivando melhorar as condições de desenvolvimento integrado e de viabilidade econômica, geração de renda e de empregos no município

política de desenvolvimento da indústria, do comércio e dos serviços;
a regulamentação e a execução dos programas e atividades relativas ao comércio;
a formulação da política de apoio à microempresa, empresa de pequeno porte e artesanato;

levantar dados junto à indústria e o comércio locais sobre as necessidades de mão-de-obra, em colaboração com os demais órgãos da Prefeitura;
implantar e executar programas de capacitação de mão-de-obra, através de formação e treinamento, por si ou através de convênio com entidades públicas, privadas ou de assistência social do município, buscando a empregabilidade e minimizando desemprego;

implantar e executar programas que minimizem o desemprego, buscando a alavancagem de recursos municipais, estaduais ou federais, ou da iniciativa privada, para ações interligadas de atendimento, proteção e amparo ao trabalhador;
incentivar e orientar a formação de associações, cooperativas e outras modalidade de organização voltadas para as atividade econômicas do Município;
promover a articulação com diferentes órgãos, públicos ou privados, visando ao aproveitamento de incentivos e recursos para a economia do Município;

Acompanhar e executar as ações do SENAC – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial;
exercer outras competências correlatas.

DOS SECRETÁRIOS MUNICIPAIS

Aos Secretários Municipais, entre outras competências, compete:

supervisionar, coordenar, orientar, dirigir e fazer executar os serviços de sua Secretaria, de acordo com o planejamento geral da administração;
expedir orientações para execução das leis e regulamentos;

apresentar proposta parcial para elaboração da Lei do Orçamento e relatórios dos serviços de sua Secretaria;

delegar atribuições aos seus subordinados;
referendar os atos do Prefeito;
assessorar o Prefeito em assuntos de competência da Secretaria;

propor ao Prefeito indicações para o provimento de cargos em comissão e designar ocupantes de funções de confiança no âmbito da Secretaria;
autorizar a realização de despesas, observando os limites previstos na legislação específica;

expedir portarias e demais atos administrativos relativos a assuntos da Secretaria;
celebrar convênios, ajustes, acordos e atos similares mediante delegação do Prefeito, bem como acompanhar sua execução e propor alterações dos seus termos, ou sua denúncia;
orientar, supervisionar e avaliar as atividades da Entidade que lhe é vinculada;

aprovar os planos, programas, projetos, orçamentos e cronogramas de execução e desembolso da Secretaria;
promover medidas destinadas à obtenção de recursos objetivando a implantação dos programas de trabalho da Secretaria;
apresentar à autoridade competente o Plano Estratégico de sua Secretaria;

apresentar, periodicamente, ou quando lhe for solicitado, relatório de sua gestão ao Prefeito, indicando os resultados alcançados;

praticar atos pertinentes às competências que lhe forem delegadas pelo Prefeito;
encaminhar ao Prefeito anteprojetos de leis, decretos ou outros atos normativos elaborados pela Secretaria;
desempenhar outras competências inerentes ao cargo.

DOS TITULARES DE CARGO EM COMISSÃO E FUNÇÕES DE CONFIANÇA

Aos titulares dos Cargos em Comissão e Funções de Confiança, além do desempenho das atividades concernentes aos sistemas municipais e das competências das respectivas unidades, cabe:

ao Chefe de Gabinete do Secretário:
1. assistir ao Secretário em sua representação e contatos com organismos dos setores públicos e privados e com o público em geral;
2. auxiliar o Secretário no planejamento e coordenação das atividades da Secretaria;
3. orientar, supervisionar, dirigir e controlar as atividades do Gabinete;
4. assistir ao Secretário no despacho do expediente;
5. auxiliar o Secretário no exame e encaminhamento dos assuntos de sua atribuição;
6. transmitir às Unidades da Secretaria as determinações, ordens e instruções do titular da Pasta;
7. exercer encargos especiais que lhe forem cometidos pelo Secretário;
8. conservar os materiais, equipamentos e instalações sob sua responsabilidade;
9. manter atualizados os arquivos sob sua responsabilidade;
10. cumprir as normas vigentes;
11. desempenhar outras atribuições inerentes ao cargo

2º

ao Superintendente e Diretor de Departamento:
1. assessorar o Secretário em assuntos do Departamento;
2. apreciar e pronunciar-se em assuntos relativos ao Departamento, quando solicitado;
3. indicar à unidade de Recursos Humanos da Secretaria as necessidades de treinamento para os servidores que lhe são subordinados;
4. propor ao Secretário medidas destinadas ao aperfeiçoamento e redirecionamento de programas, projetos e atividades em execução no Departamento, com vista à otimização dos seus resultados;
5. propor ao Secretário a constituição de comissões ou grupos de trabalho, e a designação dos respectivos responsáveis para a execução de atividades especiais;
6. propor ao Secretário a declaração de convênios, ajustes, acordos e atos similares com órgãos e entidades públicas e privadas na área de competência;
7. planejar, orientar, coordenar, controlar, supervisionar e avaliar a execução dos trabalhos e das atividades pertinentes à Unidade;
8. apresentar periodicamente, ao seu superior hierárquico, relatório técnico de desempenho de suas competências, baseado em indicadores qualitativos e quantitativos;
9. conservar os materiais, equipamentos e instalações sob sua responsabilidade;
10. manter atualizados os arquivos sob sua responsabilidade;
11. cumprir as normas vigentes;
12. desempenhar outras atribuições inerentes do cargo.

3º
ao Chefe de Divisão:
1. assessorar o Diretor de Departamento em assuntos de competência de sua Unidade;
2. planejar, orientar, coordenar, supervisionar, acompanhar e avaliar a execução dos trabalhos desenvolvidos pela Unidade;
3. elaborar e submeter, à apreciação e aprovação do Diretor de Departamento, a proposta dos planos, programas e projetos a serem desenvolvidos pela Unidade;
4. apreciar e pronunciar-se em assuntos relativos à Divisão, quando solicitado;
5. propor ao Diretor de Departamento medidas destinadas ao aperfeiçoamento ou redirecionamento de programas, projetos e atividades em execução na Divisão, com vistas à otimização dos seus projetos;
6. encaminhar ao Diretor de Departamento relatórios periódicos referentes às atividades da Divisão;
7. coordenar a elaboração dos relatórios mensal e anual da Divisão;
8. conservar os materiais, equipamentos e instalações sob sua responsabilidade;
9. manter atualizados os arquivos sob sua responsabilidade;
10. cumprir as normas vigentes;
11. desempenhar outras atribuições inerentes ao cargo.

ao Coordenador:
1. orientar e supervisionar as ações desenvolvidas pelas Unidades subordinadas, de acordo com as normas em vigor e diretrizes estabelecidas;
2. acompanhar a instrução de processos, prestação de informações ou adoção de providências nas Unidades da Coordenadoria;
3. assistir ao Chefe de Divisão em assuntos compreendidos na área de competência da respectiva Unidade;
4. elaborar e submeter a apreciação e aprovação do Chefe de Divisão a proposta dos planos, programas e projetos a serem desenvolvidos pela Unidade;
5. apreciar e pronunciar-se em assuntos relativos à Unidade, quando solicitado;
6. articular-se com as demais Unidades, com vistas à integração das atividades;
7. manter o superior imediato devidamente informado sobre o andamento das atividades desenvolvidas no Programa;
8. conservar os materiais, equipamentos e instalações sob sua responsabilidade;
9. manter atualizados os arquivos sob sua responsabilidade;
10. cumprir as normas vigentes;
11. desempenhar outras atribuições inerentes ao cargo.

4º

ao Subcoordenador:
1. assistir ao superior imediato em assuntos pertinentes à sua Unidade;
2. fazer cumprir as normas e determinações referentes a sua área de atuação;
3. sugerir ao Coordenador, no âmbito de sua competência, a adoção de medidas necessárias ao bom desenvolvimento dos trabalhos;
4. fornecer ao Coordenador, os elementos necessários à formulação de diretrizes e ao estabelecimento de metas e programas da Subcoordenadoria;
5. realizar os serviços sob sua responsabilidade, de acordo com os diretrizes estabelecidas;
6. conservar os materiais, equipamentos e instalações sob sua responsabilidade;
7. cumprir as normas vigentes;
8. desempenhar outras atribuições inerentes ao cargo.

5º

DOS ÓRGÃOS DE DESCONCENTRAÇÃO TERRITORIAL

DAS ADMINISTRAÇÕES REGIONAIS

As Administrações Regionais são órgãos de desconcentração territorial encarregados, nos respectivos Distritos e Povoados, de representar a Administração Municipal, cabendo–lhes:

executar ou fazer executar, conforme as instruções recebidas, as leis, resoluções, regulamentos, posturas e atos emanados do Prefeito e da Câmara;
prestar contas mensalmente, ou sempre que lhes sejam solicitados;

administrar e fiscalizar os serviços públicos nos Distritos e Povoados;

prestar serviços públicos regionais nos Distritos e Povoados;
coordenar as atividades locais executadas pelos diferentes órgãos da Prefeitura;
exercer funções administrativas delegadas pelo Prefeito em áreas sob sua jurisdição.

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL